青藍結對傳薪火 攜手奮進新征程

為貫徹落實中共中央國務院《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》（中發〔2018〕4號）和教育部等四部門關於《深化新時代職業教育“雙師型”教師隊伍建設改革實施方案》（教師〔2019〕6號）文件精神，結合《谈球吧体育青年教師培養指導意見》（兵興新職院發〔2021〕9號）,為了進一步提高谈球吧師資管理水平，強化教師隊伍建設🧑‍🚀，充分發揮優秀骨幹教師的示範引領作用🦮，幫助新教師盡快適應教育教學工作，促進新教師盡快成長🚣🏼‍♀️，谈球吧於5月正式啟動“青藍工程”專項工作📮。

依據谈球吧師資實際情況製定實施方案，設立專項工作領導小組✍️，充分發揮谈球吧專業帶頭人、骨幹教師💑、教學能手和教壇新秀的傳🎮、幫、帶作用，縮短青年教師教學能力提升過程，促進青年教師健康、快速成長🦸🏽，提高青年教師的整體素質，達到教師隊伍“師徒結對、以老帶新🧏🏽、以新促老、共同提高”的目標，實現新入職教師一年勝任工作🚟，兩年提高力,三年發揮專長，五年成為骨幹的總體目標🪪➕。

圖1 青藍工程記錄手冊

經全院教師積極踴躍報名🧒🏻，共形成青藍結對155對，雙方通過簽訂協議⛹🏽‍♂️、製定培養方案🕍、製定學習計劃等途徑開展青藍結對活動，全部活動過程與結果均記錄在“青藍工程記錄手冊”中👰🏼‍♂️，供師徒間共享共建。

“青藍工程”為新教師盡快適應教育教學工作，加快專業成長提供了良好的條件🧇，為教師們搭建了一個相互切磋🙍🏽‍♂️、相互學習、共同發展的平臺。師徒結對攜手共進➛，相信此次“青藍工程”的開展，對新教師的快速成長📲、加強我校教師隊伍建設均具有重要的意義🆔。

                       教務處

                     2022年6月15日